آیا دوران ساعت‌های کاری به سر آمده است؟ هوش مصنوعی الگوهای درآمدی وکلا را متحول می‌سازد
حدود ۹۰ درصد از وکلای حرفه‌ای در بریتانیا و ایرلند در حال حاضر از فناوری‌های هوش مصنوعی در فعالیت‌های کاری خود استفاده می‌کنند. این گسترش چشمگیر تکنولوژی، یکی از اساسی‌ترین سنت‌های این حوزه یعنی سیستم محاسبه حق‌الزحمه براساس ساعت‌های کاری، را با چالشی جدی مواجه کرده است.
بر اساس گزارش CNBC و آمار منتشر شده توسط شرکت نرم‌افزاری Clio در سال ۲۰۲۶، تقریباً ۸۰ درصد از دفاتر وکالت که از مدل‌های محاسباتی بهره می‌برند، اعلام کرده‌اند که بدون نیاز به استخدام نیروهای جدید، قادر به رسیدگی به حجم بیشتری از کارها هستند.
بیش از ۷۰ درصد از این مؤسسات با واگذاری امور اداری به هوش مصنوعی، توانسته‌اند هزینه‌های عملیاتی خود را کاهش دهند. به‌عنوان مثال، شرکت‌های بزرگ مانند A&O Shearman در همکاری با پلتفرم حقوقی Harvey، راهکارهای هوشمندی طراحی کرده‌اند که می‌توانند بررسی قراردادهای وام و تحلیل قوانین را در مدت چند دقیقه به‌جای ساعت‌ها انجام دهند.
نیک رولز-دیویس، بنیان‌گذار و مدیرعامل بنیاد مالی حقوقی Lexolent، تصریح می‌کند: «شما نمی‌توانید برای کاری که تنها ۱۶ ثانیه طول می‌کشد، فاکتوری برای ۱۶ ساعت صادر کنید.»
مطالعات انجام شده توسط مؤسسه Deloitte نشان می‌دهد که مدیران ارشد حقوقی پیش‌بینی می‌کنند که سهم فعالیت‌های مبتنی بر پرداخت ساعتی در دو تا سه سال آینده از ۷۲ درصد به ۴۴ درصد کاهش یابد. در همین راستا، شیوه‌های آموزش وکلا نیز تحت تأثیر تغییرات فناوری قرار گرفته است؛ زیرا کارهایی مانند بررسی دستی مدارک که جزء آموزش‌های اساسی وکلا به شمار می‌رفت، به‌طور خودکار انجام می‌شود.
منصور سومرو، رئیس بخش تحقیق درباره آینده کار در دانشگاه تیزساید بریتانیا، اشاره می‌کند: «آینده ممکن است متعلق به وکیلی نباشد که بیشترین دانش را درباره یک حوزه خاص دارد، بلکه به وکیلی تعلق خواهد داشت که می‌داند چگونه انواع مختلف دانش را برای حل مسائل پیچیده موکل خود گرد هم آورد.»
