کالابرگ نمی‌تواند به‌عنوان جایگزینی برای ترمیم دستمزد عمل کند/دستمزد کارگران تنها برای کمتر از ۱۰ روز از ماه کافی است
محسن باقری – نماینده کارگران در شورای عالی کار – درباره آخرین وضعیت برگزاری جلسات و بررسی مسایل مربوط به دستمزد اعلام کرد که از تاریخ ۲۸ شهریورماه هیچ پیشرفتی در این زمینه مشاهده نشده است. او ادامه داد که در آن زمان تصمیماتی در خصوص افزایش دستمزدها اتخاذ شد و توافق‌هایی نیز شکل گرفت، اما این توافقات هنوز به مرحله اجرایی نرسیده‌اند.
، وی تصریح کرد که دیدگاه گروه کارگری این است که حداقل دستمزد کارگران باید حداقل ۲۵ درصد اصلاح و این میزان افزایش بر اساس پایه مزد محاسبه شود. او همچنین اشاره کرد که نمایندگان کارفرمایان نیز این موضوع را تأیید کرده‌اند و در میان دو طرف، توافقاتی در مورد ارقام بالاتر از پیشنهاد دولت انجام شد. اما به‌رغم این توافقات، میدری و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر محدود کردن افزایش‌ها تا سقف سه میلیون تومان تأکید داشتند، در حالی که توافق موجود بین کارگران و کارفرمایان به میزان بیشتری می‌رسید. در نهایت، به بهانه جلب نظر دولت، روند کار متوقف شد و موضوع به کناری گذاشته شد.
عضو شورای عالی کار با انتقاد از نحوه مدیریت این روند بیان کرد که علی‌رغم این که توافقی بین دو گروه کارگری و کارفرمایی حاصل شده بود، نقش دولت به گونه‌ای پیش رفت که اختلافات و تنش‌ها بر سر توافق ایجاد شد. همچنین، موضوع دیگری مطرح شد که نشان می‌دهد دولت از این توافقات بی‌خبر بوده و این موضوع موجب شد که توافقات به نتیجه نرسد.
دستمزد کارگران فقط تا کمتر از ۱۰ روز از ماه را تأمین می‌کند
باقری با اشاره به شکاف معنادار میان حداقل دستمزد و هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری عنوان کرد که در حال حاضر، دستمزدهای فعلی تنها بخش کوچکی از هزینه‌های زندگی را تأمین می‌کند و محاسبات نشان می‌دهد که هزینه‌های سبد معیشت تا شهریورماه کمتر از ۱۰ روز با دستمزدهای کارگری قابل پوشش است.
وی تأکید کرد که کارگران تحت فشار اقتصادی و با مشکلات جدی زندگی می‌کنند و بنابراین برگزاری جلسات برای بررسی دستمزد ضرورت دارد، اما مشخص نیست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا وزارت امور اقتصادی و دارایی چه برنامه‌ای برای پیگیری این موضوع دارند. طبق ماده ۴۱ قانون کار، دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که هزینه‌های زندگی کارگران را پوشش دهد، اما حتی با توجه به محاسبات جاری، فاصله معناداری میان دستمزد و هزینه‌های معیشتی وجود دارد.
کالابرگ نمی‌تواند جایگزینی برای افزایش دستمزد باشد
نماینده کارگران در شورای عالی کار در اظهارات خود به موضوع کالابرگ و ارتباط آن با معیشت کارگران اشاره کرد و تأکید کرد که این دو موضوع باید جدا از یکدیگر تحلیل شود. وی خاطرنشان کرد که وعده‌هایی درباره اجرای طرح کالابرگ از سال گذشته مطرح شده بود اما این وعده‌ها به طور کامل عملی نشد و در واقع، تنها برای برخی از دهک‌های کم‌درآمد در نظر گرفته شده است، نه برای همه کارگران. وی افزود که ارزیابی دولت در ارتباط با کالابرگ در محاسبات دستمزد از نظر ما نادرست است زیرا کالابرگ تأثیر مستقیمی بر تعیین دستمزد ندارد و نمی‌تواند جایگزین افزایش آن شود.
باقری تأکید کرد که معیار سنجش برای تعیین دستمزد باید هزینه‌های واقعی زندگی و الزامات قانونی باشد. بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، اگر دستمزد باید هزینه‌های زندگی را پوشش دهد، نمی‌توان با استناد به طرح‌های حمایتی که شامل همه کارگران نمی‌شود، شکاف موجود میان دستمزد و هزینه‌های زندگی را نادیده گرفت.
نقش کارگران در تصمیم‌گیری‌های شورای عالی کار
عضو شورای عالی کار به انتقادهایی که درباره میزان استقلال تشکل‌های کارگری و وزن اعضای حاضر در شورای عالی کار مطرح است اشاره کرد و گفت که از گذشته انتقادهایی در این خصوص وجود داشته و این موضوع قابل قبول است. اگر موضوع به رأی‌گیری بکشد، نمایندگان کارگری در اقلیت قرار گرفته و نظرات کارفرمایان و دولت تصویب خواهد شد. ما همواره در اقلیت بوده‌ایم و این مسئله بر فرآیند تصمیم‌گیری‌ها تأثیرگذار است.
باقری همچنین به وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشور اشاره کرد و یادآور شد که اگر جامعه کارگری تاکنون شکیبایی نشان داده است، باید شرایط کنونی را نیز مد نظر قرار داد. وضعیت اقتصادی و اجتماعی به گونه‌ای نیست که بخواهیم بدون توجه به مسایل دیگر اقدام کنیم. جامعه کارگری همواره موضع و مواضع خود را مشخص کرده و در راستای منافع ملی حرکت کرده است؛ بنابراین نباید تصور شود که ملاحظات و رفتار مسئولانه جامعه کارگری به معنای نداشتن قدرت در پیگیری مطالبات آنهاست.
کارگران ابزار لازم برای پیگیری مطالبات را دارند اما شرایط موجود را در نظر می‌گیرند
باقری بر این نکته تأکید کرد که جامعه کارگری به‌خوبی از ابزارهای لازم برای پیگیری مطالبات خود آگاه است و اظهار کرد: کار برای جامعه کارگری دشوار نیست که تغییری ایجاد کند. در سال‌های گذشته هم زمان‌هایی که برخی از مسئولان دولتی تصمیمات غیرمنطقی می‌گرفتند، ما ابزارهای کافی برای تحقق مطالبات خود داشتیم و می‌توانیم از آنها استفاده کنیم. با این حال، در شرایط کنونی، استفاده از این ابزارها را درست نمی‌دانیم و می‌خواهیم مسائل را از طریق مذاکره و توافق حل کنیم. خواسته ما این است که دولت به شرایط اقتصادی جامعه کارگری توجه کند و بر اساس داده‌های اقتصادی صحیح، محاسبات قانونی انجام دهد.
عضو شورای عالی کار تأکید کرد: جامعه کارگری هرگز به دنبال ایجاد مشکلات دیگر نبوده و همیشه تلاش کرده است تا مطالبات خود را از طریق منطقی پیگیری کند. نباید تصور شود که به دلیل اینکه کارگران در حال حاضر از برخی اقدامات صرف‌نظر می‌کنند، قدرت یا ابزار لازم برای پیگیری مطالبات خود را ندارند.
او افزود که ملاحظات گروه کارگری در این شرایط باید بر اساس شکیبایی و مسئولیت‌پذیری آنها مورد بررسی قرار گیرد و گفت: اگر به وضعیت فعلی بنگرید، به جز افراد معدودی، اکثریت ما متمایل هستیم تا با در نظر گرفتن ملاحظات موجود، مسایل را پیش ببریم. ما تمامی مسائل را به‌طور جامع مدنظر قرار می‌دهیم و انتظار داریم دولت نیز با درک شرایط اقتصادی کارگران، امکان رسیدگی به خواسته‌های آنها را فراهم کند.
۲۱۷
