استخدام در بانک مرکزی: آگهی جدید منتشر شد

بر اساس گزارشی از خبرگزاری مهر که به نقل از سازمان اداری و استخدامی است، علاءالدین رفیعزاده از تدوین دو شیوهنامه خبر داد؛ یکی برای تربیت ۵۰۰ مدیر و دیگری برای حفظ نخبگان. او توضیح داد که یک تلویزیون اینترنتی در مرکز آموزش مدیریت دولتی راهاندازی شده که در آن نشستهای تخصصی برگزار و به نمایش درمیآید؛ همچنین برای اجرای صحیح بخشنامههای دولتی، کلیپهای آموزشی تهیه و منتشر خواهد شد.
او افزود: ما فرآیند اصلاح ساختار وزارتخانهها را آغاز کردهایم و جدیدترین اقدام ما اصلاح وزارت جهاد کشاورزی بوده است. علاوه بر این، برخی مصوبات مهم در شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده و حقالتدریس معلمان و اضافهکاری پرستاران اصلاح گردیده است.
معاون رئیسجمهور اعلام کرد که دوشنبه آگهی استخدام بانک مرکزی منتشر و ثبتنام متقاضیان از روز سهشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ آغاز میشود؛ متقاضیان میتوانند در سامانه مربوطه ثبتنام نمایند.
رفیعزاده اظهار داشت: نظام اداری ما به مرحلهای رسیده که اگر اصلاحات انجام نشود، نه تنها موجب افزایش نارضایتی مردم خواهد شد، بلکه به وضوح بهرهوری نظام اداری را نیز کاهش میدهد. ما باید برنامههای اصلاح نظام اداری را بهگونهای پیادهسازی کنیم که هیچ فشاری به معیشت مردم وارد نشود، بهویژه وزارت جهاد کشاورزی که مسئولیت امنیت غذایی شهروندان را بر عهده دارد. خوشبختانه وزیر محترم جهاد همکاری لازم را دارد، هرچند در بدنه دستگاهها همواره مقاومتهایی وجود دارد. آقای نوری قزلجه نیز تصریح کرده بود که اصلاح ساختار نظام اداری یک الزام است.
او درباره نظام مبتنی بر پرداخت تصریح کرد: این طرح به معنای کاهش حقوق کارکنان نیست و هیچ به حساب حقوق آنها کم نیست بلکه پرداختها بر اساس عملکرد آنها خواهد بود. نزدیک به ۵۰ درصد از دستگاههای اجرایی ما مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند و از قوانینی خاص تبعیت میکنند. در حال حاضر سازمانهایی مانند شرکت پست، سازمان هواشناسی و سازمان راهداری و حمل و نقل جادهای به همراه سازمان اداری در طرح پایلوت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد قرار دارند.
معاون رئیسجمهور افزود: بحث همسانسازی حقوق به شاغلان مربوط نمیشود و تنها برای بازنشستهها است که مطابق قانون برنامه باید طی ۳ سال به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسند. مصوبات شورای عالی اداری به زودی در سامانه معاونت حقوقی ریاست جمهوری بارگذاری خواهد شد. لایحه اصلاح قانون ۱۰۶ مدیریت خدمات کشوری در دستور کار ما قرار دارد تا اطمینان حاصل شود که شاغلان هنگام بازنشستگی بهطور مناسب بر اساس مبلغ کسورات خود حقوق دریافت کنند.
او تأکید کرد: بیشتر از اینکه با مازاد نیروی دولتی مواجه باشیم، با ناترازی روبرو هستیم؛ در برخی نقاط کمبود نیروی انسانی وجود دارد و در جاهایی که نیاز به نیرو کمتر است، با انباشت نیرو مواجه شدهایم. برخی دستگاههای اجرایی نیز دارای ساختمانهای مازاد هستند که میتوانند با مولدسازی، مشکلات معیشتی نیروهای خود را حل کنند. به نظر میرسد بیشترین حجم دولت به دلیل کارهای موازی، تشکیلات موازی و مأموریتهای مشابه به وجود آمده است.



