افزایش بازنشستگی زودهنگام، بحران را در صندوقهای تامین اجتماعی تشدید میکند
بر اساس گزارش خبرگزاری مهر، امیر راکبی، متخصص در زمینه اقتصاد و بیمه، به این نکته اشاره کرد که آمارها نشاندهنده افزایش روند بازنشستگی پیش از موعد در کشور است. وی افزود: دلایل متفاوتی مانند خستگی شغلی، تمایل به راهاندازی کسب و کار شخصی، گذراندن زمان بیشتر با خانواده و همچنین نیاز به استراحت و کاهش فشارهای جسمی و روانی، افراد را به اتخاذ چنین تصمیمی وا میدارد.
این کارآفرین با تأکید بر اینکه عامل اصلی تأثیرگذار بر تمایل افراد به بازنشستگی پیش از موعد، فشارهای اقتصادی و تورم شدید است، تصریح کرد: این موضوع بهطور قطع یک بحران اجتماعی و اقتصادی بهشمار میآید که آثار آن بهشکلی وسیعتر در آینده کشور ظاهر خواهد شد.
راکبی در ادامه بیان کرد: انتشار بار مالی ناشی از بازنشستگی پیش از موعد برای نسلهای آتی، خروج نیروی کار حرفهای و کارآمد از چرخه اقتصادی و بازار کار، وابستگی مالی بیشتر صندوقهای بازنشستگی به دولت بهدلیل کسری نقدینگی و برهم خوردن توازن میان مستمری بگیران و بیمهپردازان، از جمله عواقب جدی این مسئله هستند.
این کارشناس اقتصادی به تبعات منفی بازنشستگی پیش از موعد برای افراد نیز اشاره کرد و ادامه داد: باتوجه به شرایط اقتصادی کنونی، ممکن است برنامهریزیهای افراد برای زندگی پس از بازنشستگی بهدرستی پیش نرود و آنها دچار احساس افسردگی، بیهویتی و خلأ شغلی شوند.
این کارشناس بیمه در ادامه افزود: در عصر حاضر، بحرانهای اقتصادی و اجتماعی چنان به هم پیوستهاند که نمیتوان مرز مشخصی برای آنها تعیین کرد. نگاهی به آمارهای مربوط به خودکشی، افسردگی، طلاق و بزهکاری نشان میدهد که علت ۹۰ درصد این بحرانها، مسائل اقتصادی است.
راکبی تأکید کرد: باید برای صندوقها و افراد واقعیتها، مضرات و معایب بازنشستگی پیش از موعد را روشنگری کنیم تا روند افزایشی این پدیده متوقف شود.
این کارآفرین بیان داشت که کارفرمایان و صاحبان مشاغل نقش کلیدی در جلوگیری از افزایش بازنشستگی پیش از موعد دارند. وی اظهار داشت: کارفرمایان باید در بهرهبرداری از نیروی کار با تجربه و کارآمد خود با هدفگذاری مناسب عمل کنند و به سادگی آنها را به سوی بازنشستگی پیش از موعد هدایت نکنند.
این کارشناس اقتصادی افزود: تنظیم ساعات کاری برای کارکنان با سابقه، برنامههای آموزشی مهارتی، ایجاد فرصتهای ارتقای شغلی، ارائه پاداش و اضافهکار برای حفظ نیروهای با تجربه و توجه به سلامتی جسمی و روانی این افراد میتواند در جلوگیری از بازنشستگی پیش از موعد مؤثر واقع شود.
او تصریح کرد: وابستگی صندوقها به دولت بهدلیل افزایش بازنشستگی پیش از موعد در کنار سایر عوامل اقتصادی و اجتماعی، اهمیت این موضوع را دوچندان مینماید و نیاز به برنامهریزی اصولی برای پیشگیری از بروز بحران را اجتنابناپذیر میکند.
