استخدام ۴۰۰ بازرس کار توسط وزارت کار

، امروز مسئله جلوگیری از حوادث کار و رعایت قوانین و آیین‌نامه‌های مربوط به آن، از مهم‌ترین اهداف بازرسان کار محسوب می‌شود. این موضوع نه‌تنها به کاهش هزینه‌های ناشی از حوادث کمک می‌کند، بلکه به خاطر تأثیرات بلندمدت اجتماعی و اقتصادی مانند حفاظت از نیروی کار و بهبود کیفیت تولید، کارفرمایان را نیز تشویق به رعایت این اصول می‌کند.

بازرسان کار با کنترل و نظارت بر اجرای دقیق قوانین کار و مقررات ایمنی و بهداشتی، در محافظت از جان نیروهای کار و ارتقای کیفیت تولید و نیز تأمین امنیت شغلی کارگران نقش بسزایی دارند. بدین ترتیب، هرچقدر نظارت‌ها بر کارگاه‌ها و محیط‌های کار به‌روزرسانی و دقیق‌تر باشد، می‌توان انتظار کاهش حوادث ناشی از کار را داشت.

معاون وزیر کار به‌زودی برگزاری آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را اعلام کرده است و بر اساس این آزمون، ۷۰۰ نفر از جمله ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار به استخدام درمی‌آیند.

هر ساله بیش از ۴۲۰ هزار بازرسی از کارگاه‌های سراسر کشور به منظور نظارت بر حفظ و نگهداری از نیروی کار انجام می‌گیرد. در حالی که وزارت کار تنها با حدود ۸۵۰ بازرس کار، مسئول بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار می‌باشد. این بازرسان بر مسائلی نظیر وضعیت روابط کار، شرایط کارگران، قراردادهای ثبت‌شده و رعایت اصول ایمنی و حوادث کار نظارت می‌کنند و به عنوان ناظران قضایی فعالیت می‌نمایند.

در حال حاضر، بیش از ۲۳ هزار کمیته و کارگروه حفاظت فنی و بهداشت کار در سطح کشور و در کارگاه‌هایی با بیش از ۲۵ نفر نیروی کار تشکیل شده‌اند. هدف این کارگروه‌ها حفظ و نگهداری از نیروی کار بوده و در این راستا اقدام به ارزیابی خود می‌نمایند. تمامی کارگاه‌های بالای ۲۵ نفر موظفند این کارگروه را که شامل مدیر کارخانه، نماینده کارگران، نماینده کارفرما، مسئول ایمنی، مسئول بهداشت حرفه‌ای و نماینده شورای اسلامی کار است، داشته باشند.

در همین راستا، پروانه رضایی بختیاری ـ معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت ایمنی کار و نقش بازرسان تأکید کرده و بیان داشته است: ایمنی امری‌ست که باید در تمامی کارگاه‌ها و مراحل تولید مورد توجه قرار گیرد. با توجه به تغییرات در فضای کسب و کار و ظهور شغل‌های جدید، نیاز است سیاست‌های نوینی اتخاذ گردد تا تأثیرات مثبتی در ایمنی، بهداشت و حفاظت فنی در کارگاه‌های کشور مشاهده شود.

وی همچنین از جذب بازرسان کار از طریق آزمون استخدامی خبر داد و تأکید کرد که به‌زودی آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح کشور برگزار می‌گردد و بر این اساس ۷۰۰ نفر، از جمله ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار جذب خواهند شد.

معاون وزیر کار در اشاره به نقش آموزش برای کارفرمایان و کارگران در افزایش فرهنگ ایمنی گفت: با ارتقای آموزش برای کارگران و کارفرمایان، می‌توانیم شاهد بهبود فرهنگ ایمنی در محیط‌های کار و کاستن از حوادث شغلی باشیم.

رضایی بختیاری خاطرنشان کرد که می‌بایست از تجربیات دیگر کشورها در زمینه بازرسی و ارتقای ایمنی، به خصوص در بخش معادن بهره‌برداری شود.

به همین منظور، علی اصلانی ـ نماینده کارگران در شورای عالی حفاظت فنی یکی از چالش‌های اصلی را کمبود بازرسان کار برشمرده و بیان می‌کند: یکی از علل وجود مشکلات ایمنی در کارگاه‌ها، کمبود بازرسان است. متأسفانه برخی کارفرمایان از قوانین سوءاستفاده کرده و در کارگاه‌های با تعداد نیروی کار کمتر از ۳۰ نفر، مانند کارگاه‌های ساختمانی، اصول ایمنی و بهداشت را نادیده می‌گیرند.

وی ادامه می‌دهد که با توجه به کمبود بازرسان، تعداد بسیاری از کارگاه‌ها هرگز بازرسی نمی‌شوند. لذا وزارت کار باید به کمبود بازرسان رسیدگی کند.

وزارت کار می‌تواند با استفاده از ظرفیت‌های تشکل‌های کارگری برای بازرسی از کارگاه‌ها به ویژه کارگاه‌های زیرزمینی یا ساختمانی بهره‌برداری کند.

نماینده کارگران در شورای عالی حفاظت فنی همچنین خواستار افزایش تعداد بازرسان کار در کارگاه‌ها و معادن کشور بوده و به ارائه راهکارهایی برای بازرسی‌های مؤثر می‌پردازد.

وی می‌گوید: برای بهبود بازرسی، باید یا به سمت الکترونیکی شدن برویم یا نظارت‌ها را افزایش دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که کارگر در محیط کار از لباس و کفش‌های ایمنی استفاده می‌کند. وقتی تعداد بازرسان کافی باشد، این امکان وجود دارد که به جای بازدید سالانه، حداقل هر سه ماه یک بار بازدیدهای منظم از کارگاه‌ها صورت گیرد.

اصلانی بر لزوم استفاده از ظرفیت تشکل‌های کارگری در حوزه بازرسی تأکید کرده و می‌افزاید: وزارت کار می‌تواند از ظرفیت‌های تشکل‌های کارگری برای بازرسی از کارگاه‌های زیرزمینی یا ساختمانی استفاده نماید.

طبق قانون کار، با پیگیری بازرسان، ادارات کار و دادستان‌ها، جلوگیری از فعالیت کارگاه‌های غیرایمن صورت می‌گیرد و چنانچه در واحدی مسائل ایمنی رعایت نشود، بازرسان با همکاری دادستان‌های محلی اقدام به تعطیلی آن واحد تولیدی خواهند کرد.

تشکیل اداره کل بازرسی کار به منظور حفظ و حمایت از نیروی کار و بر اساس ماده ۹۶ قانون کار پیش‌بینی شده که نظارت عالیه بر تمامی کارگاه‌های مشمول این قانون را به عهده دارد.

اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای بازرسی از کارگاه‌های مشمول این قانون و حفظ و حمایت از نیروی کار، انجام بازرسی‌های هوشمند از کارگاه‌های پرخطر، افزایش تعداد کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار، اجرای ماده ۱۰۵ در کارگاه‌های حادثه‌آفرین و پرخطر و همچنین انجام خود ارزیابی ایمنی در واحدهای تولیدی را در برنامه‌های خود قرار داده است.

طبق اعلام ایسنا، بر اساس ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت اجرای قانون و ضوابط فنی و بهداشتی کار بر عهده کارفرماست و او موظف به تأمین ابزار و تجهیزات لازم جهت حفظ سلامت و ایمنی کارکنان خود می‌باشد.

پایان پیام