بی‌ام‌و به کارمندانش ۷۳۰ هزار دلار پیشنهاد می‌دهد تا از همکاری با شرکت خارج شوند
شرکت بی‌ام‌و یک برنامه‌ی جامع برای خروج داوطلبانه را آغاز کرده است که هدفش حذف نزدیک به ۸ هزار نفر از کارکنان در سطوح مدیریتی و اجرایی تا پایان سال ۲۰۲۷ می‌باشد. این طرح شامل پیشنهادات مالی قابل توجهی است که برخی از پرداخت‌ها تا ۶۵۰ هزار یورو (تقریباً ۷۳۰ هزار دلار) نیز گزارش شده است.
بر اساس اطلاعیه‌ای که از روزنامه‌ی اقتصادی هندلزبلات منتشر شده، دسترسی حدود ۵۰ هزار کارمند به درگاه اختصاصی این برنامه در اوایل اکتبر ۲۰۲۶ ممکن گردید. با توجه به حجم بالای تردد کاربران برای بررسی مبالغ پیشنهادی، سامانه‌ی داخلی به شدت با اختلال روبرو شد و مدتی پذیرش درخواست‌های جدید متوقف گردید.
مقدار غرامت اعطایی با توجه به سن، سابقه‌ی کار و سطح دستمزد محاسبه می‌گردد و برای کارمندان با سابقه و سمت‌های بالاتر مبلغ ۶۵۰ هزار یورو در نظر گرفته شده است.
کارکنان دو مهلت زمانی برای ثبت درخواست خروج دارند که شامل ۳۱ مارس ۲۰۲۷ (۱۱ فروردین ۱۴۰۶) و ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ (۹ آبان ۱۴۰۶) می‌شود. انتخاب تاریخ اول، امتیازات اضافی را نیز به همراه خواهد داشت که به تسریع در فرآیند تعدیل کمک خواهد کرد. افرادی که تا پایان مهلت به سن ۵۵ سالگی برسند، از مزایای بازنشستگی به همراه امکان دریافت تخفیف برای خرید خودروهای جدید و کارکرده بهره‌مند خواهند شد.
این وجوه می‌تواند به صورت یکجا، اقساطی، به عنوان سهمی از صندوق بازنشستگی یا بیمه پرداخت شود. در حال حاضر، چنین طرح‌هایی همچنین در شرکت‌هایی نظیر پورشه برای ۵ هزار موقعیت شغلی و جگوار لندروور در حال انجام است.
