از مهرماه، حقوق نیروهای شرکتی به صورت متمرکز پرداخت خواهد شد

به نقل از خبرگزاری مهر، حمیدرضا احمدیان، معاون سازمان اداری و استخدامی، به مسئله خواسته‌های چندساله کارکنان شرکتی اشاره کرد و اظهار داشت: یکی از رویکردهای کلیدی سازمان اداری و استخدامی، بهبود وضعیت این نیروها است که در مرحله اول شامل ثبت و یکپارچه‌سازی اطلاعات آن‌ها و همچنین تسهیل در پرداخت متمرکز حقوق و مزایا می‌باشد.

بر اساس اطلاعات ارائه‌شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، وی ادامه داد: طی دو هفته گذشته، سامانه‌ای برای جمع‌آوری اطلاعات کارکنان شرکتی راه‌اندازی شده و تمامی دستگاه‌های اجرایی ملزم به ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکت‌های همکار خود در این سامانه شده‌اند.

️احمدیان خاطرنشان کرد: یکی از نگرانی‌های کارکنان شرکتی، اطمینان از ثبت اطلاعاتشان توسط نهاد اجرایی مرتبط بود. به همین منظور و به دستور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، فرمی برای خوداظهاری کارکنان شرکتی در درگاه مشارکت الکترونیک طراحی شده است که به آنان اجازه می‌دهد به‌صورت مستقیم با سازمان ارتباط برقرار کرده و اطلاعات خویش را ثبت نمایند.

ثبت اطلاعات از طریق درگاه مشارکت الکترونیک

معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد: کارکنان شرکتی می‌توانند با مراجعه به لینکی که توسط سازمان منتشر شده یا از طریق درگاه خدمات یکپارچه دولت (my.gov.ir)، به فرم خوداظهاری دسترسی پیدا کرده و اطلاعاتشان را ثبت کنند.

وی در خصوص اطلاعات مورد نیاز در این فرم توضیح داد: شامل نام دستگاه محل خدمت، سابقه بیمه، نام شرکت پیمانکار، کد کارگاه، مدت زمان فعالیت در دستگاه و همچنین دغدغه‌ها، پیشنهادات و چالش‌های احتمالی می‌باشد که کارکنان شرکتی می‌توانند در این فرم درج نمایند.

احمدیان تأکید کرد: اطلاعات درج‌شده در سازمان اداری و استخدامی گردآوری شده و پس از ثبت اطلاعات توسط دستگاه‌های اجرایی، اطلاعات خوداظهاری افراد با داده‌های موجود در دستگاه محل خدمت تطابق داده خواهد شد.

وی افزود: در صورت وجود تفاوت، نهاد اجرایی موظف است مطابق با فرآیندی که سازمان اداری و استخدامی معین می‌کند، نسبت به تفاوت موجود پاسخگویی و توضیحات لازم را ارائه دهد.

مهلت دستگاه‌ها برای ثبت اطلاعات تا ۱۰ مهرماه

احمدیان با اشاره به زمان‌بندی اجرای این طرح توضیح داد: دستگاه‌های اجرایی موظفند اطلاعات نیروهای شرکتی خود را تا دهم مهرماه در سامانه بارگذاری نمایند و پس از آن، فرآیند ارزیابی و تأیید اطلاعات توسط سازمان اداری و استخدامی آغاز خواهد شد.

وی اظهار داشت: در صورت همکاری مناسب از سوی دستگاه‌های اجرایی، مدیران منابع انسانی و ذی‌حسابان و پایبندی به زمان‌بندی اعلام شده، تلاش خواهیم کرد که مقدمات پرداخت متمرکز به کارکنان شرکتی از همین مهرماه عملیاتی گردد.

معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت تأکید کرد: اجرای این طرح به همکاری دستگاه‌های اجرایی بستگی دارد و سازمان اداری و استخدامی خواهد کوشید تا از هرگونه کاستی یا بی‌توجهی به این فرآیند در نهادها جلوگیری کند تا پروژه ثبت و ساماندهی اطلاعات کارکنان شرکتی به‌طور مؤثر پیش برود.

احمدیان درباره ادامه فرآیند پس از ثبت اطلاعات گفت: پس از تکمیل اطلاعات و انجام فرآیند تطبیق و تأیید، نتیجه ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی از طریق پیامک به آنان اطلاع‌رسانی خواهد شد.

وی در خصوص برنامه‌های آتی سازمان برای کارکنان شرکتی نیز بیان داشت: پس از جمع‌آوری و بررسی اطلاعات و یکپارچه‌سازی فرآیند پرداخت، برنامه‌های بعدی سازمان بر اساس داده‌های دقیق و نیازهای نظام اداری کشور طراحی و اجرایی خواهد شد.

ارسال نام کاربری و رمز عبور به دستگاه‌های اجرایی

احمدیان همچنین در مورد فرآیند ثبت اطلاعات توسط دستگاه‌ها اطلاعاتی ارائه کرد: برای تقریباً سه هزار و صد دستگاه در سرتاسر کشور، پیامکی حاوی نام کاربری و رمز عبور ارسال شده و دسترسی به سامانه برای بالاترین مقام مالی و اداری این دستگاه‌ها و نهادهای شهرستانی مرتبط فراهم گردیده است.

وی افزود: دستگاه‌های اجرایی هیچ مانعی برای ورود به سامانه و ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی خود ندارند و فرآیند ثبت اطلاعات نیز پیچیدگی خاصی ندارد.

معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت تصریح کرد: فایل راهنمای ثبت اطلاعات بر روی سامانه قرار داده شده و یک الگوی ساده برای بارگذاری اطلاعات طراحی شده است تا دستگاه‌ها بتوانند اطلاعات کارکنان شرکتی را بر اساس ماهیت و نوع شغل آنان به شیوه‌ای مشخص بارگذاری نمایند.