اسنپفود و اتحادیه قنادان قرارداد همکاری را امضا کردند
عرفان غفاریان، مدیر اجرایی اسنپفود، در مراسم امضای تفاهمنامه همکاری بین این شرکت و اتحادیه قنادان اظهار داشت: «اسنپفود از حدود هشت سال پیش بهطور جدی برای ورود به بازارهای غیررستورانی، بهویژه در زمینه فروش شیرینی، فعالیت کرده است. در حال حاضر این سرویس در بیش از ۶۰ شهر ایران فعال بوده و تقریباً تمامی اعضای اتحادیه قنادان بهطور فعال با اسنپفود ارتباط و همکاری دارند.»
او در ادامه، نظر برخی مبنی بر جایگزینی فناوری بهجای صنایع سنتی را رد کرد و بیان داشت: «ما تصریح میکنیم که آینده ترکیبی از سنت و تکنولوژی خواهد بود و هیچکدام از اینها حذف نخواهند شد. صنف قنادی که تاریخی چندصد ساله دارد، هنوز هم نقش کلیدی در این صنعت ایفا میکند و فناوری فقط به بخشی از آن تسهیلات آنلاین ارائه داده است.»
اهداف تفاهمنامه؛ توانمندسازی و توسعه بازار
مدیر اجرایی اسنپفود افزود: «هدف اساسی این تفاهمنامه، ارتقاء توانمندیهای فروشگاهها در مسیر دیجیتالی شدن و تقویت رشد اقتصاد دیجیتال آنها است. همچنین اتحادیه میتواند ما را در شنیدن دغدغههای صنعت یاری کند و این امر به ما این امکان را میدهد تا به سرعت به این چالشها بپردازیم.»
بر اساس این توافق، چند اصل کلیدی در دستور کار قرار گرفته است:
– اسنپساپلای: ارائه اعتبارات ویژه به منظور خرید ملزومات ضروری برای فروشگاهها در زنجیره تأمین
– اسنپاستور: فراهم کردن نرمافزار مدیریت فروشگاهی بهطور رایگان و برای مدت یک سال به اعضای معرفی شده توسط اتحادیه
– ایجاد یک گروه کاری مشترک: برای دریافت و بررسی مستقیم مشکلات و نگرانیهای صنفی و پیگیری سریع آنها
به گفته غفاریان، شرایط خاصی برای اعضای معرفی شده از سوی اتحادیه در نظر گرفته شده است؛ از جمله تسریع در فرآیندهای فعالسازی و ارائه ابزارهای بازاریابی رایگان. همچنین برای آشنایی فروشگاهها با مهارتهای مورد نیاز برای موفقیت در عرصه دیجیتال، برگزاری همایشها و سمینارهای آموزشی مشترک در نظر گرفته شده است.
او همچنین بیان کرد: «اسنپفود در سالهای اخیر همواره در تلاش بوده است تا فراتر از تعهدات قراردادیاش با فروشگاهها رفتار کند. در همین راستا، موارد مندرج در این تفاهمنامه صرفاً بخشی از خدماتی است که فروشگاهها از سمت اسنپفود بهزودی بهرهمند خواهند شد.»
در پایان، علی بهرهمند، رئیس اتحادیه قنادان نیز اضافه کرد: «با توجه به وضعیت اقتصادی کنونی، بسیاری از همکاران ما با چالشهای مختلفی در زمینه خرید و فروش مواجه هستند. از این رو، به یک نتیجه مشترک رسیدیم که میبایست تلاش کنید تا اکثر همکاران را به سمت فروش آنلاین سوق دهیم. این اقدام میتواند به بهبود فرایند کار و توسعه فعالیتهای آنها یاری دهد.»
